3. 如果我在公司辦公室內談及另一位同事，有關對話是否屬於發布？

就算同事們只在公司內互相講述誹謗事情（沒有在公司以外發布），而即使對話內容亦涉及公務，這仍然會被視為發布誹謗言論。

不過，如果上述的談話，是由一個真誠的人盡應份的責任去通知其他人，而內容是關於公司事務，即使其言論對其他同事構成誹謗，發布者仍可以「受約制特權」作抗辯。

例子：閣下聽到同事（ A 先生）將要把公司的機密資料透露給公司的競爭者。閣下其後把事情告知上司，以讓他作出適當的防範。雖然這樣做可被視為對 A 先生作出誹謗言論，但由於閣下是本著真誠態度去說話，因此，「受約制特權」或可作為抗辯理由，讓閣下免除誹謗的法律責任。