A. 勞資審裁處的簡介

將個案訴諸法院前,閣下應考慮嘗試以調解方式將事件解決。勞工處的勞資關係科可協助勞資雙方迅速及和平地解決紛爭。勞工處的電話熱線是 2717 1771 ,電郵是 enquiry@labour.gov.hk

  1. 勞資審裁處執行甚麼工作?
  2. 勞資審裁處會處理哪些申索?
聆訊之前
  1. 在決定申請索償時,我應怎辦?
  2. 提交申索書需要繳付甚麼費用?
  3. 提交申索書後會怎樣?
  4. 如申索書未能送達被告人會怎樣?
  5. 如果被告人同意繳付全部申索款額會怎樣?
  6. 如果被告人承認該申索,但未能即時付款,會怎樣?
  7. 如果被告人對部分或全部申索提出異議會怎樣?
  8. 如果被告人不理會有關的索償,會發生甚麼事?
聆訊時
  1. 首次聆訊的情況是怎樣?
  2. 其後的聆訊會怎樣?
  3. 如因缺席聆訊而被剔除申索應怎辦?
  4. 被告人可否反對審裁處在其缺席聆訊的情況下作出的裁斷?
如何準備出庭應訊
  1. 若果雙方不能在首次聆訊時達成和解,我如何能夠為隨後的審訊作好準備?
聆訊之後
  1. 勞資審裁處的判決可否被覆核?
  2. 申索人或被告人可否上訴至上級法院?
  3. 可否就高等法院原訟法庭的決定提出上訴?
  4. 如何就勞資審裁處或高等法院原訟庭的判決提出上訴?
  5. 如何取回我所獲授予的款項?
  6. 作為一名判定債權人(有權根據法庭的判決而獲得補償),如果判定債務人申請作出上訴,我可否執行有關判決?
  7. 如果被告人拖欠勞資審裁處的裁斷款項,會怎樣?


就更多有關以上訴訟程序的詳情,請諮詢閣下的律師,或致電勞資審裁處:電話2625 0020。閣下亦可以瀏覽勞資審裁處的網頁

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