V. 僱員補償與強制性公積金(MPF)

僱主須負上法律責任為僱員在受僱期間的工傷作出賠償。僱主亦可能要對患上職業病的僱員負責。

為退休保障而設的強制性公積金計劃 (MPF) 自2000 年 12 月 1 日實施後,僱主及僱員都應了解各自的權利和義務。

  1. 香港法例是否要求所有僱主均要為僱員購買保險?有沒有法定的最低投保額?
  2. 法例規定誰人需要參加強積金計劃(或其他認可的職業性退休計劃)?自僱人士或臨時僱員/散工(沒有僱傭合約的員工)是否亦要參加這些計劃?
  3. 法例規定強積金計劃的供款額或入息比例是多少?

欲知更多有關僱員補償或強積金的事宜,請登入另一題目 ─ 勞資糾紛,或瀏覽強制性公積金計劃管理局之網站。

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